Die Studierenden lernen Methoden zum Aufbau, zur Organisation und zur Führung von Teams kennen, so dass die unterschiedlichen Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder optimal genutzt werden können. Sie lernen, Situationen mit begrenztem Wissen einzuschätzen und Entscheidungen unter Zeitdruck zu treffen. Die Studierenden übernehmen in ihren Teams wechselnde Rollen und lernen so, in wechselnden Situationen beweglich zu bleiben. Außerdem reflektieren sie, wie sie mit Verantwortung und Stress umgehen.
Studieninformation
Dieses Modul wird auf Englisch durchgeführt. Es findet in Kooperation mit dem MSc PREFS statt.
Das Modul ist ausgelagert und wird als Blockmodul im Herbstsemester
in der KW 36 alle zwei Jahre durchgeführt. Das Modul wird alternierend
mit Disruption Days - Personal Resillience angeboten.
Coporate Case in den ungeraden Jahren (HS 25, HS 27, ... )
Personal Resillience in den geraden Jahren (HS 24, HS 26, ...)